Zamestnanci sú najdôležitejším zdrojom úspešnej spoločnosti. Zdravie a bezpečnosť zamestnancov má priamy vplyv na ich uplatnenie, efektivitu a výkon a tiež na hospodárske výsledky. Ochrana zdravia a bezpečnosti pri práci musí byť prioritou každej organizácie pri vytváraní pracovného prostredia. Organizácia nesie právnu, ako aj morálnu zodpovednosť za zabezpečenie zdravia zamestnancov a nezávadnosti pracoviska. Záväzok systematicky zvyšovať ochranu zdravia na pracovisku a predchádzať pracovným úrazom by mal byť pevne zakotvený v zásadách každej modernej organizácie.
ISO 45001 je medzinárodne uznaná norma, ktorá definuje požiadavky na systém riadenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Norma ISO 45001 kladie dôraz na prevenciu, odhaľovanie a predvídanie situácií ohrozujúcich zdravie a duševnú a fyzickú integritu osôb pohybujúcich sa na pracovisku.
Systém manažmentu bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci podľa normy ISO 45001 je určený pre všetky organizácie, ktoré majú záujem:
- zaisťovať bezpečné a zdravé pracovisko, predchádzať úrazom a poškodeniu zdravia
- neustále zlepšovať výkonnosť v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci
- deklarovať dodržiavanie záväzku na plnenie zákonných požiadaviek a predpisov bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci
- vytvoriť právnu istotu a zlepšiť pracovnoprávne vzťahy
- motivovať zamestnancov
- chrániť pred rizikom zainteresované strany
- eliminovať náklady na sankcie od kontrolných orgánov
Systém manažmentu bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci ISO 45001 je určený výrobcom, dodávateľom, poskytovateľom služieb a požiadať o certifikáciu ISO 45001 môže každá organizácia, bez ohľadu na jej zameranie, typ, či veľkosť.
Zavedením systému manažmentu bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci podľa normy ISO 45001 organizácia získa:
- jednotnú politiku bezpečnosti práce a ochrany zdravia na pracovisku
- posilnenie dôveryhodnosti organizácie v očiach kontrolných orgánov, zamestnancov a obchodných partnerov
- lepšiu povesť na trhu a vyššiu konkurencieschopnosť
- vyššiu ochranu pracovníkov a lepšiu motiváciu zamestnancov
- identifikovanie a riadenie rizík so zameraním na ochranu ľudských zdrojov
- zníženie priamych aj nepriamych nákladov plynúcich z rizík, nehôd, úrazov a chorôb zamestnancov
- pružne reagujúci systém na zmeny legislatívnych predpisov, bezpečnostných požiadaviek a zmien v organizácii
Norma ISO 45001 nahrádza predpis OHSAS 18001 (zavedený v r. 1999, revidovaný v r. 2007)
Proces certifikácie systému manažmentu bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci prebieha v nasledovných krokoch:
1., Podanie žiadosti o certifikáciu a jej posúdenie
- klient vyplní vstupný dotazník, ktorý spolu so žiadosťou zašle certifikačnej autorite, ktorá vyhodnotí, či klientov systém m. bozp spĺňa základné predpoklady pre certifikačný audit
2., Certifikačný audit, 1. a 2. stupeň auditu
- 1. stupeň auditu je poznávací, jeho cieľom je stanoviť úroveň pripravenosti systému riadenia bozp klienta
- 2. Stupeň auditu je certifikačný, kedy audítor skúma dôkazy o zhode s požiadavkami normy ISO 45001
Na základe zistení a výsledkov z auditu certifikačná autorita rozhodne o udelení, či neudelení certifikátu. Doba platnosti certifikátu je 3 roky.
3., Dozorný audit
- slúži na preskúmanie funkčnosti systému m. bozp a vykonáva sa v dobe platnosti certifikátu najneskôr do jedného roku od ukončenia certifikačného auditu
4., Recertifikačný audit
- slúži na prekontrolovanie účinnosti systému m. bozp a jeho úlohou je potvrdiť trvalú zhodu s normou ISO 45001. Recertifikačný audit sa musí vykonať do ukončenia platnosti certifikátu tak, aby nový certifikát mohol nadviazať na predchádzajúci.